Карта сайта
Антипинский нефтеперерабатывающий завод
   О предприятии - Социальная политика
Социальная политика

     Партнеры
     СТК
Социальная-кадровая политика
            Социальная политика
            Кадровая политика
            Спортивная жизнь
            С заботой о детях
     Благотворительность
     Политика ПДн
     Закупки
     Вакансии
     

С 2007 года на предприятии действует Коллективный договор, основная цель которого – создание благоприятных условий трудовой деятельности и повышение социальной защищенности сотрудников. Периодически в этот документ, включающий в себя Положение об оплате труда и материальном стимулировании и Перечень должностей с ненормированным рабочим днем, вносятся правки, связанные с изменением законодательства, по инициативе руководства и сотрудников предприятия. Так, в 2014 году Коллективный договор был утвержден в новой редакции. В новом Положении об оплате труда система оплаты осталась неизменной, однако были регламентированы основные показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия, индивидуальные показатели работы сотрудников, на основании которых будут подводиться итоги деятельности за месяц и начисляться премии:

1. Выплаты стимулирующего характера
2. Оплаты труда работников в повышенном размере
3. Работникам предоставляются дополнительные оплачиваемые дни отпуска

Согласно положениям Коллективного договора предусмотрены выплаты социального характера, включая материальную помощь: при рождении ребенка, заключении брака, одиноким родителям и многодетным семьям, в отпуске по уходу за ребенком сверх установленных по законодательству, в случае стихийных бедствий в связи с тяжелым семейным, финансовым положением, при увольнении на пенсию, в случае смерти близких.

Немаловажна и поддержка профессионального долголетия работников в части компенсации их затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение и оплату отдыха детей.

Коллективным договором на Антипинском нефтеперерабатывающем заводе закреплена ежегодная индексация должностного оклада, размер которого устанавливается исходя из индекса роста потребительских цен на товары и услуги Тюменской области без автономных округов.

Одним из самых важных направлений социальной политики, проводимой руководством предприятия, является программа служебного жилья. В рамках ее реализации в конце 2015 года сдан в эксплутацию жилой дом на 152 квартиры с удобной и вместительной автостоянкой. В настоящее время осуществляется распределение новых квартир между сотрудниками предприятия.

             

Для успешного решения сложных производственных и управленческих задач, руководство предприятия обеспечивает сотрудников завода комфортными условиями труда.

Так, в ноябре у ООО «Транснефтьстрой» был приобретен земельный участок общей площадью 7,8 га, имеющий удобные подъездные пути и примыкающий к участку готовой продукции. На новой площадке расположено пятиэтажное административное здание, в которое планируется, перевезти несколько подразделений – в общей сложности около 200 человек.

Кроме этого, на участке будет построен гараж, рассчитанный на 52 единицы техники транспортного цеха: от легковых машин до кранов. Этот ремонтно-механический цех поможет решать срочные вопросы, связанные с ремонтом и техническим обслуживанием транспорта, без отрыва от производства.

Значимым событием в жизни завода стало введение в эксплуатацию в конце 2015 года нового пятиэтажного здания административно-бытового корпуса, общей площадью 7000 м2. На первом этаже находится просторная столовая на 100 посадочных мест и пункт охраны. На последующих этажах расположены офисные помещения. В новом АБК также предусмотрен актовый зал на 110 человек и помещение, отведенное под музей Антипинского НПЗ.

Благоустройство территории возле АБК включает парковую зону и автомобильную стоянку на 300 мест.

             

Не обошло стороной руководство предприятия и вопрос обеспечения сотрудников полноценным здоровым питанием. В общей сложности на территории завода действуют четыре столовые, в которых работники предприятия получают вкусное и разнообразное горячее питание по ценам гораздо ниже рыночных за счет дотации стоимости блюд, осуществляемой администрацией завода.

Столь крупное и технологически сложное производство, как Антипинский НПЗ, требует особого подхода в медицинском обслуживании персонала. На предприятии действует здравпункт, специалисты которого организуют проведение обязательных и периодических медицинских осмотров, производственного контроля с применением лабораторных и инструментальных исследований на рабочих местах сотрудников, профилактики и предупреждения инфекционных и неинфекционных заболеваний, а также заболеваний, связанных с вредными и опасными условиями труда. Медицинский персонал следит за санитарным состоянием столовой и пунктов питания, а также проводит оценку качества приготовленной пищи.

             

В 2016 году, после получения лицензии на медицинскую деятельность, на предприятии начнет работать медицинский кабинет, который включает в себя стоматологический, процедурный и физио- кабинеты, оснащенные современным оборудованием. Благодаря этому заводчане смогут бесплатно получать более широкий спектр медицинских услуг. Необходимые консультации профильных специалистов и лечение работники завода получают за счет предприятия в консультативно-диагностической поликлинике имени Е.М. Нигинского.

Учитывая тот факт, что Антипинский НПЗ расположен в промышленной зоне города, в отдалении от основных транспортных узлов Тюмени, предприятие обеспечивает трансфер сотрудников до места работы и обратно на комфортабельных автобусах. В 2015 году автопарк предприятия расширился до одиннадцати единиц пассажирского транспорта: дополнительно были приобретены два автобуса, еще три автобуса и один микроавтобус планируется закупить в 2016 году. Кроме того, введено два новых маршрута доставки работников. Таким образом, на сегодняшний день их насчитывается пятнадцать.

             

Для информирования сотрудников АО «Антипинский НПЗ» о самых важных событиях и актуальных новостях завода, на предприятии выпускается корпоративная газета «Вестник АНПЗ». Это полноцветное ежеквартальное издание, на страницах которого освещается деятельность АО «Антипинский НПЗ», достижения завода, публикуются интервью с руководителями предприятия, материалы о передовиках производства, о социально-спортивных мероприятиях и многое-многое другое.

         
625047, г. Тюмень, 6 км Старого Тобольского тракта, 20
тел.: (495) 755-83-59, (495) 719-61-07, (3452) 53-23-99
факс: (495) 755-83-49, (3452) 28-41-80
e-mail: