Карта сайта
Антипинский нефтеперерабатывающий завод
   О предприятии - Совет трудового    коллектива
СОВЕТ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА - Общая информация

     Партнеры
     СТК
            Общая информация
            Результаты деятельности
            Текущая деятельность (2016г.)
            Контактная информация
Социально-кадровая политика
     Благотворительность
     Политика ПДн
     Закупки
     Вакансии
     

Совет трудового коллектива (СТК) это выборный, постоянно действующий, независимый от администрации ,представительный орган трудового коллектива АО «Антипинский НПЗ», который был создан в 2007 году по инициативе сотрудников предприятия. Работа в нем осуществляется на безвозмездной основе.

Главная цель создания СТК - организация и осуществление социального партнерства в сфере труда в АО «Антипинский НПЗ».

Перед СТК стоят задачи следующие задачи:

- участие в разрешении трудовых споров как непосредственно с работодателем, так и внутри коллектива; - проверка состояния и организации охраны труда, жизни и здоровья работников предприятия;
- проверка соблюдения должностными лицами требований промышленной безопасности;
- взаимодействие с работодателем по вопросам оплаты труда, материального и нематериального стимулирования;
- содействие укреплению трудовой и исполнительской дисциплины;
- проведения коллективных переговоров от лица работников предприятия;
- разработка организационных, экономических и социальных мер стимулирования творческой инициативы работников, направленной на разработку и внедрение научно-технических и социально-экономических инноваций в деятельность предприятия;
- организация и проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий;
- изучение потребностей и интересов работников;
- осуществление мероприятий, направленных на формирование конструктивной атмосферы взаимодействия и сотрудничества внутри трудового коллектива и его отдельных структурных подразделений.

Для реализации поставленных задач СТК наделен следующими полномочиями:

- представление интересов работников во взаимоотношениях с работодателем по вопросам организации, охраны, оплаты, материального и не материального стимулирования труда, защиты законных интересов работников в трудовых спорах;
- внесение предложений и участие во взаимных консультациях с работодателем по вопросам разработки локальных нормативных актов, планов социально-экономического развития предприятия;
- участие в работе комиссий по охране труда, соблюдению санитарных норм, аттестации рабочих мест;
- участие и выступление посредником во взаимоотношениях предприятия с общественными организациями, представляющими интересы работников, в интересах осуществления конструктивного взаимодействия и обеспечения нормального морально-психологического климата в трудовом коллективе;
- участие в обсуждении вопросов материально-технического обеспечения и оснащения технологического процесса и рабочих помещений;
- внедрение мер стимулирования творческой инициативы работников;
- контроль за предоставлением льгот и компенсаций в соответствии с действующим законодательством и Коллективным договором.

На данный момент членами СТК являются 21 человек. Кроме того, количество комиссий в составе СТК также было увеличено – сегодня их четыре: по охране труда и хозяйственно-бытовым вопросам, по решению трудовых вопросов, по спортивным мероприятиям, а также по культурно-массовым мероприятиям. Это позволяет организовывать как трудовую, так и досуговую деятельность работников завода.

Председателем Совета трудового коллектива второй раз подряд единогласно выбран начальник товарно-сырьевого цеха № 4 Александр Гунбин.

625047, г. Тюмень, 6 км Старого Тобольского тракта, 20
тел.: (495) 755-83-59, (495) 719-61-07, (3452) 53-23-99
факс: (495) 755-83-49, (3452) 28-41-80
e-mail: